为做好高校学生的招生、培养与就业工作，展现合肥滨湖职业技术学院“以学生为本”的办学态度和理念，我校于2018年12月29日在招生就业处举行招生就业处、学生处和教务处三部门协同联动会议，会议从三部门联动机制开展的必要性、联动机制方案和措施三方面做了深入的探讨。

招生就业处刘学胜主任在会议开始时首先强调建立三部门联动机制有三个必要性，首先有助于落实学校“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，实现高质量就业的目标；其次有助于推进招生工作的进行，为学校的生存发展奠定基础；第三有助于提高教育质量，提升学校的竞争力。

三部门联动机制方案的建立，各部门都发表了看法，教务处徐明伟主任对人才培养目标和规格、学时占比、课程大纲等内容进行了重点强调，另外，也对专业导论课和特色课如何设置、选修学分、模式设置、创新创业课程融入等方面进行了安排。学生处唐胜处长认为，学生处对人才的培养应从日常学习生活指导、社会实践指导、心理健康教育、贫困生帮扶、创新创业教育六方面进行学生培养。招生就业处甘老师认为招生应做好五方面的工作：1、建立招生计划动态调整机制；2、主动适应高考综合改革；3、建设品牌专业；4、完善专业动态调整机制；5、完善专业人才预测、预警系统。就业处陶老师提出就业应该加强四方面的工作：1、建立健全高校毕业生就业状况的统计、分析和发布制度；2、建立健全高校毕业生就业状况反馈机制；3、强化精准就业指导服务；4、完善就业动态监测系统。

本次联动会议的召开是我校顺应高等教育大众化，高校的办学规模和办学自主权不断扩大的社会趋势，解决学校在人才培养过程中所面临的招生、人才培养与就业等问题。学校高度重视招生、培养、就业联动机制的建设，为保持高等教育持续、稳定发展作出应有的贡献。