3月21日上午，合肥滨湖职业技术学院召开2020届毕业生就业工作扩大会议在第二会议室召开。本次会议全面学习贯彻落实党中央、国务院及安徽省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署和工作要求。学院党委副书记、常务副院长周本顺、副院长吴超、高文峰出席会议，招生就业处负责人、各二级学院主任、全体毕业班辅导员参加会议。

会议传达了全省应对新冠肺炎疫情做好普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，要求相关职能部门及二级学院全面贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业特别是做好高校毕业生就业的决策部署和工作要求。

吴院长指出，就业工作是民生工程，是学校常规工作，是学校体现办学成果的重要体现。在今后就业工作中，一是要提高政治站位，明确目标，进一步强化责任担当。在新冠肺炎疫情防控叠加国家经济下行压力的情况下，在疫情全球传播蔓延日益严重的时候，在2020年普通高等学校毕业生就业人数创历史新高的情况下，就业竞争势必更加激烈，就业压力也必然加大。相关部门和各系部要充分认识到紧迫形势，高度重视毕业生就业工作，积极应对由新冠疫情所带来的对毕业生就业工作的深刻影响，因时因势调整工作着力点；二是创新方法，精准对接，推深做实线上就业工作。各二级学院要面对现场招聘转为线上招聘的新局面，积极引导毕业生改变就业观念，适应线上招聘、网上签约的新形势，充分利用线上招聘快捷、方便、高效的优势，利用国家、省、市及学院的服务平台，搭建毕业生空中应聘的有效平台；三是多措并举，狠抓落实，大力做好就业工作。通过强化机制，明确任务，盯住关键，压实责任，落实工作实效，要抓住重点，在精准就业指导上多下功夫，个性化帮扶建档立卡等困难群体毕业生就业，多方式促进毕业生就业，应对因疫情防控所带来的就业新问题；四是深化教育教学改革，提升人才培养质量，不断促进毕业生就业。五要充分利用社会资源、校企合作资源，通过摸底排查毕业生就业意愿信息，重点关注建档立卡等困难毕业生群体，一对一精准帮扶等方式方法，将工作落实、做细，党政齐抓共管、全校上下努力协同配合，力争完成既定就业目标。

会议要求，各职能部门及二级学院要群策群力，稳定就业局面，按照目标任务分工，在常规工作基础上抓好重点工作。要是认清形势，精准判断当前国际、国内形势，正视疫情所带来的长期影响，想方设法抢抓就业机会和就业资源，多渠道助力毕业生就业；要落实责任，将就业压力传导到每位教师，抓住既定目标，稳住就业局面，全面做好学院2020届高校毕业生就业创业工作。