凝心聚力促就业 精准服务助发展——我校召开就业工作专题会议暨6月5日校园双选会部署会

为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署，抢抓就业工作关键期，推动毕业生更高质量、更充分就业，我校于2026年5月29日在行政楼第二会议室召开就业工作专题会议，校领导、各职能部门负责人及各二级学院院长参加会议，共同研判当前就业形势，部署下一阶段重点任务及6月5日校园双选会筹备工作。

会上，就业处首先通报了学校就业工作整体进展。截至目前，我校毕业生就业整体落实率达64%，处于全省中等水平，距离“6月底就业率达到80%”的目标仍有差距。会议明确，要坚持“周周有招聘、月月有活动”，持续开展企业专场招聘活动，目前各二级学院已累计开展26场专场招聘，后续将严格按照登记时间有序推进。同时，书记校长访企拓岗行动已完成138家企业走访，6月份完成150家企业的走访目标，以实效导向深化校企合作，杜绝形式主义。

针对就业重点难点工作，会议聚焦困难生帮扶与就业数据核查两大核心任务。当前我校共登记困难毕业生212人，其中155人已实现就业，就业率达73%，后续将进一步完善帮扶台账，做到底数清、数据明、帮扶到底，确保困难毕业生100%就业。针对全校137条异常就业数据，各二级学院需按要求完成材料上传与解锁整改，商学院、教育学院、信息学院等数据异常较多的学院需重点推进，同时严格落实“三级审核”机制，严禁虚假就业，保障就业数据真实可靠。

执行校长吴超对就业工作提出明确要求。他强调，就业工作是民生工程更是政治任务，必须高度重视、压实责任，不仅要提升就业数量，更要严把就业质量关，对存疑数据及时处理、找准根源；招聘活动开展必须坚守真实性底线，确保各项工作经得起检验；同时要推动招生-培养-就业联动，重点核查实习管理，后续将对实习就业稳岗率进行通报，形成从培养到就业的闭环管理。

会议还重点部署了6月5日校园双选会筹备工作，明确了各部门职责分工：就业处负责双选会整体筹备、企业遴选、会场布置及会务服务；保卫处负责车辆停放、校园秩序维护；总务处、物业公司负责校园环境卫生、用电保障及突发情况处置；校团委负责志愿者管理与现场服务；宣传部及信息中心负责现场宣传报道与素材收集；后勤集团负责安排医疗人员现场保障，做好防暑应急准备；办公室负责协调二级学院领导现场指导及接待工作。各二级学院需组织学生有序参会，班主任提前召开专题班会，引导学生做好求职准备。

最后，李道先院长做总结发言。他指出，就业工作事关学生前途命运与学校高质量发展，全校上下要提高政治站位，提前谋划、主动作为，及时沟通解决工作中的问题，确保6月5日校园双选会圆满完成，全力推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。